全市场:巴萨考虑出售阿劳霍,但4000万欧要价对尤文而言过高
该报道进一步表示,如果巴萨最终选择出售阿劳霍,那么英超更有可能成为这位防线球星的下一站目的地。
2025-10-13
“如今我在为切尔西效力,我来自切尔西,这对我而言是目前世界上最好的俱乐部。我在努力训练,争取再次获得比赛时间,我想要成为主力球员以及进很多球。”
2025-10-13
贝尼特斯在2015年6月接手皇马,但仅执教七个月便被解雇,由齐达内接任。他在发言中还透露,自己的训练方法如今仍被不少教练沿用:“我去看了托雷斯的训练,我对自己说:‘他在做我们的训练内容。’开始阶段、分组安排——一模一样。当我看到他带着一个小组训练时,我告诉他‘你应该去另一个组’,结果他立刻就换组了。”
2025-10-13
和他一起踢球是非常特别的经历,我从他身上学到了很多。这段经历让我受益匪浅,对此我唯有心怀感激。与他共事的两年收获非常丰富,能有这样一位特别的球员在身边,对每一个球员而言都是难得的机会。
2025-10-13
挖角 | 斑马想要米兰队长!高薪资优势吸引门神加盟,阿莱格里怎么想
接下来,不知道迈尼昂会怎么想,米兰会怎么去解这个问题。新赛季的,新主帅阿莱格里可是很认可迈尼昂,给到了他队长资格。
2025-10-12
让“控锋”在第三阵容中控球,篮网这样的安排根本就没有意义啊?
季前赛至今,沃尔夫在前3场比赛中的场均出场时间达到了13.3分钟,场均数据为8.3分3.7篮板4助攻0.3抢断,还有2.3次失误和2.3次犯规,投篮命中率61.5%,三分命中率100%,罚球命中率75%。一方面,沃尔夫在季前赛这几场比赛中确实是展现出了不错的处理球能力和支配球能力,他也具备一定的个人得分能力。然而另一方面,篮网对于他的使用其实是非常谨慎的,一直都是让他在第三阵容中担任持球的角色。我们真的不太理解,篮网这么做的目的到底是什么。如果篮网真的认可沃尔夫的实力并且真的认为他有能力成为一名“控锋”,
2025-10-12
弗拉格首节上场8分钟,拿到2分2篮板4助攻3抢断,在场上专注于组织进攻以及防守,多次成功抢断对手;第二节,弗拉格展现自己的进攻天赋——轰进急停三分,反击中大秀空接暴扣,持球单挑三球时背运后仰得分,大号中投同样稳稳命中,次节弗拉格6投4中拿到9分,上半场拿到11分3篮板4助攻3抢断,尽显攻防天赋,名记Marc Stein预测弗拉格将夺得年度最佳新秀。
2025-10-12
两队在上半场比赛中均无建树,直到下半场第77分钟,现年38岁的瑞安·巴贝尔禁区内闪展腾挪后一脚抽射破门完成“绝杀”,随后使用了迪奥戈·若塔的经典庆祝动作,向这位已故的传奇致敬。
2025-10-12
我很痛苦。巴黎圣日耳曼配得上胜利,但国际米兰应该为他们走到那一步感到骄傲,尤其是那场对巴塞罗那的半决赛。国际米兰经历了其他人无法体验的那些激烈夜晚。
2025-10-12
但现在,俱乐部正在研究一种更具创新性的方式,转而采用全新的扩建计划:不再完全拆除彼得·泰勒看台,而是在保留基础结构的情况下拆除屋顶,并在其上方直接扩建。这样做不仅能将该看台的座位数从目前的约5000个大幅提升至15000个,也能避免在比赛期间大幅减少可用座位。据悉,新的看台预计高达58米,比原设计增加了20米,将成为英格兰最大的单体看台之一。
2025-10-12
曼联五鼠最后一人确定未来!明年自由转会,若红魔放行冬窗就离开
「在伯恩茅斯,从前台接待员到俱乐部老板比尔·弗利,每个人都希望安多尼(伊劳拉)能够留下来。」平托说,「因此,我们会尽最大努力留住他。我觉得安多尼在伯恩茅斯很开心,这一点你们也都知道,每次他在新闻发布会上发言时,都能看出心情很好。但我们了解足球行业的实际情况,所以我们会内部讨论这个问题。当然,我们也希望他能够继续留在这里。」
2025-10-12
都是踢三中卫,水晶宫保持强势、曼联举步维艰,TA:曼联无法复制
所以,曼联跟水晶宫踢三中卫是完全不同的,水晶宫的战术在曼联也完全无法落地,因为水晶宫没有马特塔,也没有水晶宫灵活多变、对抗十足的中场。曼联的核心问题,是管理层的问题,曼联管理层并没有做好引援规划,没有给曼联配置足够好的中场。
2025-10-12
针对转会市场策略,他明确表示:“本赛季预算已完全使用。去年1月重金引援是为适应升级后战术体系转型,而现阶段阵容已完善。若明年1月再现类似规模投入,我承诺宴请所有意甲主席。”
2025-10-12
《每日体育报》消息,西甲巴塞罗那俱乐部已经决定不再与莱万续约,且正在积极寻找他的替代者。这意味着这位现年37岁的波兰中锋将在明夏合同到期后离开巴萨。莱万2022年从德甲拜仁转会巴萨,近4年来为巴萨出场各项赛事156场打进105球。
2025-10-12
另一个很重要的方面是,埃斯特旺拥有很好的家庭基础,这对他也很重要,这会让他保持正确的心态,不会在忘记该做什么的时候迷失自己。
2025-10-12